1. تدقيق طلبات التوظيف من حيث الالتزام بالمواصفات.
2. تعميم العطل الرسمية وتطبيق نظام الإجازات المرضية والسنوية والطارئة وإرشاد المسئولين إلى دورهم في تخطيط الإجازة.
3. الإعداد وتطبيق التعديلات على كشوف الرواتب والأجور الشهرية وعلى كل ما تترتب للموظفين أو عليهم من مستحقات وتقديمها للمالية.
4. تنظيم وحفظ السجلات الفردية للموظفين والسجلات الأخرى اللازمة للإدارة باستثناء ملفات المدراء والرئيس التنفيذي والعضو المنتدب.
5. شرح لوائح وسياسات الشركة لأي موظف جديد.
6. تطبيق الإجراءات المعتمدة والمتعلقة بالموظفين مثل (التوظيف /الاختبار/الترقية/النقل/إنهاء الخدمات/وتطبيق الحوافز والمكافآت والجزاءات/عمل عقود عمل الموظفين/ومراقبة الدوام
7. التأكد من عدم انقطاع التأمين عن الأفراد وعدم ضياع أي حق للموظفين أو الشركة.
8. عمل خطة التقييم لجميع الموظفين والتأكد من اكتمال الشروط وحصرها ورفها لمدير الموارد البشرية.
9. التواصل مع شركة الرعاية الطبية لتنفيذ طلبات العاملين المتوافقة مع سياسة الشركة للرعاية، وما يتعلق بها من موافقات وفحوصات.
Job Details
| Date Posted: | 2015-04-20 |
| Job Location: | Cairo, Egypt |
| Job Role: | Human Resources/Personnel |
| Company Industry: | Retail/Wholesale |
| Monthly Salary: | US $500 |
Preferred Candidate
| Career Level: | Entry Level |
| Gender: | Male |
| Nationality: | Egypt |
| Degree: | Bachelor's degree |
Apply Now - Jobs in Egypt - Human Resources/Personnel Jobs in Egypt - Search All Jobs
from Jobs in Egypt | Bayt.com http://ift.tt/1zDBHYa
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق